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[討論]新人剛進來就要被交接,他問我怎麼辦?[複製鏈接]

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發表於 2015-5-23 10:18 AM|只看該作者
讓他實際去做了,再決定要怎麼去實行。他的工作她最清楚

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cjack_one 該用戶已被刪除
17
發表於 2015-5-23 11:41 AM|只看該作者
這個只能讓新人衡量吧
雖然我覺得貴公司有點騙到他的感覺
不過如果貴公司發展性好的話是可以跟他說說有可能的未來啦
因為我覺得他們team上感覺可能無人可以幫得上的感覺
如果一天到晚被訂的話其實離職也是遲早的事

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  小學生(200/1000)

笨蛋作者

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發表於 2015-5-23 11:48 AM|只看該作者
真的是被騙進來的
但現在的公司
錄取本來就是這樣啊
你真的見過哪個公司說你只需要做什麼
結果真的只要做什麼嗎?
沒可能的嘛~
做老闆的都恨不得你多才多藝了
還會只讓你做一種工作?
那老闆絕對是太捨得下成本了才會這樣吧
不用勸他走或留
該留下的自然會想留下
該走的自己會走的
不用太在意自己的勸解對或錯
...
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笨笨
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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ciouchengwei 該用戶已被刪除
19
發表於 2015-5-23 01:18 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
來來去去,職場麻就是這樣,有人走才會有人進,事情多未必是壞事,我想主管也在想
當初應徵近來應該就是看中他有幾年的經驗,在處理事情的態度與承受壓力的能力應該
還不錯,只是被找進來的往往不這麼想阿
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spy710909 該用戶已被刪除
20
發表於 2015-5-23 05:06 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
可能不會給建議+1,因為畢竟不是自己遇到的情況,也有可能透過轉述理解認知差異,
如果貿然給錯建議,事後他再將你的情況或建議轉述給他的Leader,可能會讓情況更複雜
能做的大概就是它請求協助時,依你業務許可範圍提共協助,分享一些你已知的解決問題經
驗,避免影響他判斷這份工作是否符合他的預期,無法給建議
但仍會提供必要協助跟經驗分享,畢竟不在其位,不謀其政...他有六年工作經驗,我想應該是
...
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山田本 該用戶已被刪除
21
發表於 2015-5-23 05:27 PM|只看該作者
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可以鼓勵他
因為可能中間會學到不少東西
且就算這專案失敗  旁人也較不會責怪
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發表於 2015-6-2 08:38 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
你現在說的事 真的百分之100跟我一模一樣   我就是哪個月底要離職的人  而公司主管找一個根本就是不會的人來接我的位子  一開始我很氣憤我根本沒有參予這人的面試  後來有人跟我說  我要感到慶幸 沒有參予這人的面試   因為這人什麼都不會 是面試人員要負責 而不是我  

事後才聽到  用這人的目的是  跟我賭 我不會走 而這人到時候會自動離開  沒想到 賭輸了 我月底要離職而這人還是半桶水都不到  ...
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發表於 2015-6-2 12:38 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
如果我遇到這種狀況  我是不會給任何建議的....
畢竟 他自己的人生 她自己要去面對啊....

又或者 以你對這間公司的認識(你應該也做一段時間了吧)
給他一點你這段時間工坐下來的心得 讓他自己去做選擇!

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  高級幼兒生(30/200)

鷗咕痢骨 西門町的240天

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發表於 2015-6-9 09:03 PM|只看該作者
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最後的決定點還是取決於公司本身
如果公司的制度、福度都還算完善的話牙一咬看看撐不撐的過
但是會搞到這種地步通常公司的人事上應該有相當程度的問題
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發表於 2015-6-9 11:21 PM|只看該作者
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稱過去吧   每次都是這樣走過來的  其實也會學得比較快  但是很累  不懂要問很重要




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chenjagol 該用戶已被刪除
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發表於 2015-6-10 12:30 PM|只看該作者
遇到事情就做,沒這麼多亂七八糟的想法。
不管他是不是被騙進來,進了公司就是要為公司付出努力。
如果他不想做這些事情,請他明天就提離職

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發表於 2015-6-10 01:00 PM|只看該作者
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第一,你不是他的主管
給予太多意見都是不太好

能做的,就是請他自己去想一想
自己想要的是什麼
另外,意見給對了,沒事
給錯了,事一堆啊!
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發表於 2015-6-21 01:52 AM|只看該作者
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我的經驗是,我是應徵治工具設計師
面試的時候,也跟我說,我的工作就是
設計治工具,發包,然後確認治工具
結果,進去時發現沒人跟我交接,帶我的人愛教不教
我咬牙自己撐過來,好不容易熟悉了治工具的工作及整個流程
結果我莫名其妙又變成了..
製程工程師
所以我的工作就變成了巡產線,看良率,看整個產線運作狀況
寫品質周報,每日回報良率,回答發生原因,改善方法
...
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發表於 2015-6-21 07:18 PM|只看該作者
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想必那位新人一定很後悔進入你們公司!
這種情形我也有遇過!我是會先把手頭的事弄到一個段落!
邊作邊觀察這間公司是怎樣的公司!有沒有符合自己想要的工作!
還有!如果再沒多久!上面主管又派一樣屎的工作給我一個人的話!
那我就會考慮換工作了!
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發表於 2015-6-21 07:29 PM|只看該作者
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有壓力才會有動力,但太多的壓力會毀掉一個人的信心,如果可以給予幫助是最好的,或許他會覺得雖然公司制度不好但是裡面的員工都很好相處也願意幫忙,多一個朋友總是多一分力量,或許未來是你需要受到她的幫助也不一定阿




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